| 一 |
长期职位猎头委托 |
| 1、 |
服务方式：对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，通过一次性支付较高的基础委托金获得服务品质部分指标优于普通猎头项目的服务，而且总体费用低于普通猎头项目。 |
| 2、 |
收费标准：根据客户委托职位和人数确定基础委托金，一般为一万至五万，在最低推荐年薪目标（基础委托金的4倍）最高推荐年薪目标（基础委托金的12倍）之间成功的推荐人选，客户支付相应的年薪的5℅支付职位猎头费，合作期满，基础委托金约定可退还，但未能完成推荐年薪最低目标。扣除15%的固定费用和成功推荐年薪目标的10%，剩余部分全部退还。 | |
| 二 |
专业甄选 |
| 1、 |
服务方式：我们接受客户委托进行面试甄选，提供分析评价报告。 |
| 2、 |
收费标准：猎头顾问进行甄选费用500元/人，需要猎头部的技术专家、行业专家、管理专家、人力资源学者进行甄选费用为1000元-1500元/人。 |
| 3、 |
优势分析：通过专业的甄选能够相对准确地把握人才的综合素质。 |
| 4、 |
适用企业：没有专业的甄选人才机制，对候选人在行业、领域、管理层次上没有能力把握的企业。 | |
| 三 |
人事调查 |
| 1、 |
服务方式：接受客户委托对应聘人员进行人事调查，有明访、暗访和全面调查。明访是指在应聘人员提供参考的联系方式情况下，公开进行人事调查。按客户提供的联系方式去从业单位和目前单位进行调查。在目前从业的单位进行调查时要注意调查对象的职业安全。全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行调查。调查方式一般有信函调查、电话刺探、面谈调查。调查结果我们以口头或书面两种形式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私收到合理付费的情况下可提供书面报告。 |
| 2、 |
收费标准：费用为1000元至于10000元，需要出差或有其它特殊要求的另行收费。 |
| 3、 |
优势分析：确保准备录用的人才提供资料的准确性，对准备录用人才过去的人品和价格进行确
认，防止用人失误。 |
| 4、 |
适用企业：没有精力进行调查或没有人事调查能力的企业。 | |
| 四 |
定向挖角 |
| 1、 |
服务方式由客户指定具体人选，由我们的猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。 |
| 2、 |
收费标准：一般猎头委托金为二千元至一万元（外地的增加一倍或对发生费用实报实销）。成功后支付年薪的15%（不包含委托金）。 |
| 3、 |
优势分析：避免客房与竞争对手直接进行磨擦。也可以避免熟人之间难以谈判待遇。 |
| 4、 |
适用企业：管理规范、有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。 | |
您所在的位置： 首页 >> 芙蓉猎头 >> 服务指南
